作為集團的傳統項目，為期100天的“百日勞動競賽”系列活動將于9月底落下帷幕。自6月20日吹響“百日勞動競賽”沖鋒號以來，集團圍繞2022年重點工作，將競賽活動與各項業務工作深入結合，通過開展“崗位練兵·技術比武”、“學習型、創新型”班組建設、合理化建議等系列活動，在全集團形成了比、學、趕、超，爭創一流的學習和競賽氛圍。

防汛應急排澇技能比武

6月28日下午，集團各子公司6只參賽隊伍的48名隊員們根據分工，裝填、搬運沙袋、井字圍堰、鋪設防水布、安裝水泵，各個流程有條不紊。隨著時間推移，一座座沙袋鋪就的圍堰漸漸形成，汗水打濕了所有選手全身，酷暑下的比賽場地極度考驗著參賽隊員的體力和毅力。

此次比武采用團隊競技模式，將防汛應急排澇技能要點貫穿各個環節，要求各參賽隊伍在規定時間內完成指定區域的沙袋圍堰以及水泵拆裝流程。

化驗員技術比武

7月22日，在水處理劑次氯酸鈉中有效氯含量測定的技術比武實操環節中，來自集團所屬市區、塘下、集鎮及排水建設公司的25名化驗員們對待每一個步驟都認真細致，每一個動作都力求標準和規范，有條不紊的操作，充分展現出了各自的實力和水平。評委們仔細觀察每一位選手的操作，就操作的規范性、結果準確性及原始記錄填寫進行客觀公正的評分。

營業崗位（抄表、內勤、外勤）技術比武

抄表區的選手們仔細觀察，不放過任何一只狀態異常的水表，從更改用戶狀態、錄入止度到填寫溫馨提示單，并對水量異常的水表拍照上傳平臺，各項操作一氣呵成。內勤區的選手們仔細核對手上的抄表單，將需要拆換的水表信息錄入到平臺系統生成工單進行派工。外勤區的選手自抄表選手返場時刻緊盯手機，不斷對系統進行刷新，爭取第一時間接到工單。待接到工單后，迅速進入比賽狀態，按照要求進行水表安裝、水壓測試，確保精益求精。

今年營業崗位技術比武一改往年單項工種的比武模式，從供水營業工作的實際出發，將抄表、內勤、外勤三項內容有機結合，盡可能地將實際工作情況納入到比武中。

開展“學習型、創新型”班組建設及合理化建議

在“學習型、創新型“班組建設活動中，集團所屬8個班組圍繞班組學習、創新、安全、效能、和諧等五方面建設為主要內容，涵蓋生產過程、工程建設、營業服務、資料信息、環境管理等全方位管理，開展特色班組創建。

在合理化建議活動中，各單位結合企業實際，緊扣集團發展戰略，圍繞深化改革發展、推動技術創新、夯實工程質量、推進安全生產、提升經營管理效能、加強黨的建設和隊伍建設等方面共申報了近30條合理化建議。

“百日勞動競賽”活動期間，集團所屬塘下、集鎮、農供水、排水等公司還分別組織開展了抄表、文明禮儀、營業知識、更換車輛輪胎及管道安裝、運維網格員等系列技能比武。通過廣泛深入的開展“崗位練兵·技術比武”等群眾性勞動競賽活動，集團職工隊伍整體素質、專業技能水平得到有效提高。大家通過比技能、比質量、比效益、比貢獻，切實把學習成果轉化為推動工作的有效動力，保障夏季高峰期供、排水安全，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。